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                长领文化

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                1、 董事长的座右铭:小胜凭智,大胜靠德;认真做事,诚信做人。
                2、 公司的宗旨:为每一个消费者的身心健康冰冷提供优质食品。
                3、 公司的事业∴定位:百年长领兴农,做一个致力于人类健康和美味的食品制造原本羊頭虎身服务商。
                4、  我们⌒ 的作风:团结务实,雷厉风行,敢为人先,勇于担当。
                5、公司一閃消失的使命:
                   (1)为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。
                   (2)为歐呼強壓著心中民族创建一个具有百年发展力的食品品牌。
                   (3)为提升消费者的健康优质产品服务。
                   (4)为员工搭建实现人生价值的平台。
                   (5)为渠道创造利润
                6、公司战略也大步離去目标:不断开拓进取、坚持科学发展、努力创新、整合全球有效资源,把公司办成妖獸已經追來了中国和世界食品制造的领先企业。
                7、公司的发展战略:科学管理,确保质量,拓宽市场,提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌以他优势,努力把公司办成享誉全球的"百年长领"。
                8、公司的承诺:
                    (1)对消费者:提供绿色健康食品、传播健康理念。对客户:合作双赢、共同发展。
                    (2)对股东:高度负责、长效回报。对员工:教育培训、成就人生。
                    (3)对社会:依法经营、强企兴农、保护生态、回馈大众。
                9、 公司的企业精神:精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越,与时俱进,报效祖国。
                10、公司的用人原则:公开、公正、公平;有德有才破格重用,有德話无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。
                11、公司的管理理問道在其中念:用文化凝聚︼人心,用制度驾驭人性,用衡天量地品牌成就人生。
                12、公司的已經換了一聲衣服追求:培养一流的员工,建设一流的队伍,使用一流的设备,实行一流的管理,生产一流的产品,提供一流的服务,塑造一他們還是早點離去為好流的品牌。
                13、公司〓的管理方针:
                   服务、协调、指导、监督、考核。
                    (1)服务--上级为下级服务 呼、机关为基层服〓务、上道工序为下道工序服务、员工为客户和消费者服务。
                    (2)协调--协调企业与政府、企业与兄 斷連不怒反笑弟单位、企业内部门之间、员工之间的关系。
                    (3)指导--整体上的指导、业务指导,当教练不当运动员,不越级管理。
                    (4)监督--对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。
                    (5)考核--实行全员、全方位考核,并同工资挂钩。
                14、公司的质 好手段量目标:产品出厂合格率达100%。
                15、公司产品的特点:卫生、天然、纯净、优质、健康、时尚。
                16、公司企业文化的精髓:
                    (1)讲诚信,上级对下级讲诚信☉;下级对上级讲敵人乃是落日之森诚信;企业对客户和消费者讲诚信;企业对政府讲诚信;企业对合作伙伴讲诚信;人与人∩之间讲诚信。
                    (2)与自己较劲,发我們也可以逐一擊破现问题先从自己身上找原因,进行自我超越☆。
                17、长领";前管理";理念:一切机遇,都在来临前把握;一切隐患,都在爆发前千座山峰高然聳立铲除;一切竞争,都从设计时开始。
                 18、公司员工行为规范:遵纪守法,廉洁自律,服务周到,语言文明,爱岗敬业,照章操作,质量第一,精益求精,艰苦奋斗,厉行节约,仪表端正,讲究卫生,团结同志,诚实守信,爱护公物,讲究公德,齐心协力,共建文明。
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